Der Bundesminister für Arbeit und Soziales, Olaf Scholz, zeichnete am 3. Dezember 2008 in München die üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG als "Unternehmen mit Weitblick“ aus. Der im Rahmen des Bundesprogramms Perspektive 50plus ausgelobte Wettbewerb „Unternehmen mit Weitblick“ würdigt das aktive und erfolgreiche Engagement der Unternehmen, die sich den Herausforderungen des demografischen Wandels in ihren Betrieben erfolgreich stellen.

Die üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG wurde vom Beschäftigungspakt 50 TOP!, - einem am Bundesprogramm beteiligten Verbundprojekt der Arbeitsgemeinschaften JobCenter Region Hannover, Braunschweig, Wolfenbüttel und Salzgitter als Wettbewerber für das „Unternehmen mit Weitblick“ vorgeschlagen. Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ wird jährlich an Unternehmen vergeben, die Maßnahmen zur gelungenen Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt angesichts eines drohenden Fachkräftemangels im Hinblick auf den demographischen Wandel umsetzen und den Wissenstransfer zwischen den Generationen gewährleisten.
Entscheidend für die Prämierung der üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG war die von dem Betrieb verfolgte ganzheitliche Strategie zur Bewältigung des demographischen Wandels: Auf der Grundlage einer betrieblichen Altersstrukturanalyse werden Maßnahmen zur Sicherung einer quantitativen und qualitativen Belegschaftsstruktur umgesetzt.

Seit 2008 bietet die üstra Verkehrsbetriebe AG zudem Seminare für ihre Führungskräfte an, um diese für das Thema demografischer Wandel zu sensibilisieren. „Ein weiteres Kriterium für die Ernennung war für uns die seit 2006 bestehende partnerschaftliche Zusammenarbeit der üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG mit dem Job-Center Region Hannover im Rahmen des Projektes „Gemeinsam mobil – Begleitung für mobilitätseingeschränkte Fahrgäste“, bei denen seit 2007 ältere Langzeitarbeitslose als Fahrtgastbegleiter tätig sind“, so der stellvertretende Geschäftsführer des JobCenters Region Hannover, Peter Waldburg.
Wilhelm Lindenberg, Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe, zeigte sich über die Ernennung zum „Unternehmen mit Weitblick“ sehr erfreut: „Die Auszeichnung bescheinigt uns von kompetenter Seite, dass wir mit unserem Projekt den richtigen Weg eingeschlagen haben.“ Der Wettbewerb "Unternehmen mit Weitblick" ist ein fester Bestandteil der Perspektive 50plus, die das Dach für insgesamt 62 regionale Beschäftigungspakte bildet. Ziel des Bundesprogramms ist es, die Beschäftigungschancen von Langzeitarbeitslosen zwischen 50 und 64 Jahren zu verbessern.
Das Bundesprogramm basiert auf einem regionalen Ansatz, der es den Beschäftigungspakten erlaubt, bei der Wahl der Integrationsstrategie gezielt auf die Besonderheiten vor Ort einzugehen. Das Konzept von 50 TOP! wurde 2005 durch den Ideenwettbewerb „Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ prämiert. Seit Anfang 2008 ist die Arbeitsgemeinschaft JobCenter Region Hannover weiterer Partner im Verbund. Im Focus von 50 TOP! - Testen, Orientieren, Potenziale nutzen, steht die „Aktivierung“ und Förderung der individuellen Stärken älterer Erwerbsloser.
Die Arbeitsgemeinschaft JobCenter Region Hannover betreut seit Januar 2005 die Bezieher von Arbeitslosengeld II in der Region Hannover. Fast 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 16 JobCentern Ansprechpartner für die Kunden in den rd. 61.000 Bedarfsgemeinschaften der Region. Neben leistungsrechtlichen Angelegenheiten und der Arbeits- und Personalvermittlung entwickeln und betreuen die JobCenter Region Hannover spezielle Eingliederungsprogramme, die Jugendliche und langzeitarbeitslose Erwachsene für den 1. Arbeitsmarkt qualifizieren sollen.