Wir setzen auf Arbeitsformen, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Handlungs- und Entscheidungsspielräume ermöglichen und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte bieten. Die Gruppenarbeit im Fahrdienst und in der Instandhaltung, teamorientierte Arbeitsstrukturen in der Verwaltung und verschiedene Angebote für Mischtätigkeiten sind hierfür bewährte Beispiele.
Neben der mitarbeiterorientierten Arbeitsorganisation bieten auch flexible, zeitgemäße Instrumente zur Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung den Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeit so weit wie möglich der individuellen Lebenssituation anzupassen. Selbst in Arbeitsbereichen, in denen in festen Dienst- oder Schichtplänen gearbeitet wird, sind wir bemüht, Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen.