Jobtickets

• Es gibt drei Varianten des Jobtickets auf Basis des 49-Euro-Deutschlandtickets im ÜSTRA/GVH Gebiet
• Alle drei Jobticket-Modelle werden als Abonnement zwischen dem Unternehmen und der ÜSTRA/dem GVH abgeschlossen
• Alle drei Jobticket-Modelle sind rein digitale Angebote, das heißt die Deutschlandtickets werden als Online-Ticket auf ein mobiles Endgerät aufgespielt
• Für die digitale Übermittlung der Deutschlandtickets ist unbedingt eine aktive E-Mail-Adresse pro Nutzenden anzugeben
• Die Abonnements sind alle bis zum 10. eines laufenden Monats mit Wirkung zum 1. des Folgemonats monatlich bestell- und kündbar

• Alle drei Jobticket-Modelle berechtigen deutschlandweit zur Fahrt im Nahverkehr in der 2. Wagenklasse bei teilnehmenden Verkehrsunternehmen
• Tickets gelten immer ab dem 1. eines Monats bei Bestellung bis zum 10. des Vormonats
• Das Deutschlandticket gilt ausschließlich für Inhaber*innen und ist nicht übertragbar
• Nur in Verbindung mit einem amtlichen Lichtbildausweis / Dienstausweis gültig
• Ab einem Mitarbeitenden im Angestelltenverhältnis bestellbar, keine Mindestabnahme
• Eine Mitnahmeregelung ist nicht enthalten, aber kann für 12 Euro monatlich mit unserem Angebot GVH plus für das Deutschlandticket dazu gebucht werden
• Jobticket Inhaber*innen erhalten die ersten 30 Minuten pro sprintRad Fahrt gratis
• sprinti Nutzung inklusive

• Das D-Ticket Job wird deutschlandweit einheitlich zu festen Konditionen angeboten
• Die D-Tickets Hannover Job und Hannover Job 100 sind zu ÜSTRA/GVH Konditionen auch ausschließlich bei der ÜSTRA/dem GVH zu beziehen
• Nur in der Region Hannover ansässige Unternehmen können für ihre Mitarbeitenden an diesem Standort die D-Tickets Hannover Job und Hannover Job 100 beziehen

• D-Ticket Job (Rechenbasis 49 Euro): 5 % Rabatt von der ÜSTRA/dem GVH, mindestens 25 % Rabatt von Arbeitergeber*innen = 34,30 Euro Eigenanteil Mitarbeitende
• D-Ticket Job Hannover (Rechenbasis 49 Euro): 13 % Rabatt von Region Hannover und ÜSTRA/GVH, mindestens 25 % Rabatt von Arbeitergeber*innen = 30,40 Euro Eigenanteil Mitarbeitende
• D-Ticket Job Hannover 100 (Rechenbasis 49 Euro): 40 % Rabatt von Region Hannover und ÜSTRA/GVH, 60 % Rabatt von Arbeitergeber*innen = 0 Euro Eigenanteil Mitarbeitende

• Sie können Steuern und Sozialabgaben sparen und müssen weniger Parkplätze bereitstellen
• Sie können Ihren Mitarbeitenden stärker an Ihre Firma / Behörde beziehungsweise Ihren Verband / Verein binden und Ihre Attraktivität steigern
• Sie fördern umweltfreundliche Mobilität

Nein, alle drei Produkte sind bereits ab einer Person im Angestelltenverhältnis bestellbar, das heißt, Sie als Arbeitgebender beschäftigst mindestens eine weitere Person.

Der Firmensitz für Bezug des:

• D-Ticket Job: kann standortunabhängig innerhalb Deutschlands sein
• D-Ticket Hannover Job: muss in Region Hannover sein
• D-Ticket Hannover Job 100: muss in Region Hannover sein

1. Sie wählen das für Ihr Unternehmen das passende D-Ticket Job-Produkt aus. Die Kombination mehrerer Produkte ist möglich.
2. Sie schließen mit der ÜSTRA/dem GVH eine fortschreibende Bestellung zum entsprechenden Produkt ab.
3. Sie sammeln von Ihren Mitarbeitenden alle relevanten Informationen (Liste wird von ÜSTRA/GVH gestellt).
4. Sie senden die Liste zurück an ÜSTRA/GVH.

Achtung: Unerlässlich ist hier die Angabe der E-Mail-Adresse des jeweiligen Mitarbeitenden, die zwingend identisch mit der späteren Anmeldung in der ÜSTRA App sein muss.

D-Ticket Job 

• Arbeitgeber*innenzuschuss mindestens 25 % von 49 Euro 
• Rabatt ÜSTRA/GVH 5 % an Arbeitgeber*in
• Endpreis für Mitarbeitende = 34,40 Euro

D-Ticket Hannover Job

• Arbeitgeber*innenzuschuss mindestens 25 % von 49 Euro 
• Rabatt ÜSTRA/GVH/Region Hannover 13 % an Arbeitgeber*in
• Endpreis für Mitarbeitende = 30,40 Euro

D-Ticket Hannover Job 100

• Arbeitgeber*innenzuschuss 60 % von 49 Euro 
• Rabatt ÜSTRA/GVH/Region Hannover 40 % an den Arbeitgeber 
• Keine Kosten für Mitarbeitende

Hier kann lediglich das D-Ticket Job genutzt werden. Für die regionalen Angebote D-Ticket Hannover Job und D-Ticket Hannover Job 100 müssen die Mitarbeitenden an einem Standort in der Region Hannover arbeiten.

Nein, die Abrechnung erfolgt bei den Jobticket-Varianten ausschließlich mit dem Unternehmen als Vertragspartner. 

Bei einem Umstieg Ihrer Mitarbeitenden gehen Sie bitte wie folgt vor:

1. Forderen Sie, falls noch nicht vorhanden, unsere Bestellunterlagen an.
2. Schreiben Sie die bestehende Abonummer deines jeweiligen Mitarbeitenden in der von uns zur Verfügung gestellten Liste.
3. Ergänzen Sie zwingend die E-Mail-Adresse des jeweiligen Mitarbeitenden.
4. Übermitteln Sie uns die teilnehmenden Mitarbeitenden zum jeweiligen Produkt Deutschlandticket Job zusammen mit Ihrer Firmenbestellung (Formular mit Auswahlmöglichkeit der Produkte).
5. Wir schließen mit Ihnen als Arbeitgebenden einen neuen Vertrag zum Deutschlandticket Job.
6. Sie weisen Ihre Mitarbeitenden auf die Notwendigkeit einer E-Mail-Adresse und eines mobilen Endgeräts hin (vorzugsweise geschäftlich, privat möglich).
7. Ihre Mitarbeitenden registrieren sich mit derselben E-Mail-Adresse in der ÜSTRA App und erhalten dort ihr D-Ticket.
8. Alle vollständig ausgefüllten Bestellunterlagen müssen uns bitte immer zum 10. des Vormonats vorliegen. 

Üblicherweise ist der Arbeitgeber-Zuschuss zum Jobticket Einkommenssteuer- und Abgabenfrei. Wir können jedoch keine rechtsverbindliche Auskunft geben, da wir nicht alle individuellen Fälle vorhersehen können. Wir empfehlen somit eine Rücksprache mit deinem Steuerberater.

Ja. An einer analogen Lösung wird gearbeitet, diese ist jedoch noch nicht verfügbar.

Ja, es wird immer das aktuell gültige Deutschlandticket Job in der App angezeigt.

Wenn Ihre Daten bereits in unserem System erfasst wurden, sehen Sie auch das Ticket in der ÜSTRA App. Ansonsten sehen Sie das Ticket rechtzeitig vor Beginn des Gültigkeitsmonats.

Ja, es kann jedoch monatlich zu jedem 10. des Vormonats gekündigt werden. 

Nein, das Ticket kann immer nur zum 1. eines Kalendermonats bestellt werden. Die vollständigen Bestellunterlagen werden zum 10. des Vormonats benötigt.

Nein, es benötigt zur Aufspielung des Tickets einen gewissen Vorlauf. Bestellungen werden bis einschließlich 10. des Vormonats für den Folgemonat angenommen. Wir gehen davon aus, dass die Bestellfristen in den nächsten Monaten angepasst werden können, wenn sich die Prozesse etabliert haben.

In Niedersachsen lässt der gesetzliche Rahmen bisher keine Bezuschussung durch Landesbehörden vor. Dies wird in anderen Bundesländern unterschiedlich gehandhabt. Im Moment können sich Mitarbeitende der Niedersächsischen Landesbehörden lediglich mit dem Deutschlandticket Abo für 49 Euro privat versorgen. 

Ja, auf der Grundlage von Einzelfallgenehmigungen durch das Niedersächsische Innenministerium für Beamt*innen und einen Präsidiumsbeschluss des Kommunalen Arbeitgeberverbandes für Angestellte können auch Beschäftigte in öffentlichen Verwaltungen das Deutschlandticket Job und das Deutschlandticket Hannover Job einführen.

Als Arbeitgebender sind Sie verantwortlich für die Information und Einverständniserklärung Ihrer Mitarbeitenden zur Weitergabe Ihrer Nutzerdaten im Zuge der Teilnahme am Deutschlandticket Job.
Mitarbeitende, die sich zur Nutzung des Online-Tickets in der ÜSTRA App registrieren müssen, stimmen im Zuge der Anmeldung ebenfalls den Bestimmungen der ÜSTRA/des GVH zu.

Die Kundendaten können in der ÜSTRA App von den Nutzenden selbstständig geändert werden. Sollte die Mailadresse angepasst werden, informieren Sie bitte vorab Ihren Arbeitgeber über die Änderung, da die Mailadresse in der App mit der bei uns im Rahmen des Jobtickets hinterlegten Adresse zwingend übereinstimmen muss. Ihr Arbeitgeber teilt die Änderung anschließend der ÜSTRA über den bekannten Kommunikationsweg mit. Das Einspielen in das System kann bis zu 2 Werktage in Anspruch nehmen. Solange die beiden hinterlegten Emailadressen nicht übereinstimmen, kann das Ticket nicht in der App angezeigt werden.

Das Deutschlandticket ist grundsätzlich ein rein digitales Produkt. Trotzdem arbeiten wir auch an einer analogen Variante, die allerdings jetzt noch nicht verfügbar ist.

Es gibt ein Zusatzprodukt für den 1. Klasse-Aufschlag im Tarifgebiet der ÜSTRA/des GVH, das sich jeder Mitarbeitende selbstständig in der ÜSTRA App kaufen kann. Alle Informationen zum Produkt finden Sie hier.

Es gibt ein Zusatzprodukt für die Mitnahmeregelung im ÜSTRA/GVH Tarifgebiet (Zonen ABC), das im Zusammenhang mit einem gültigen Deutschlandticket von ÜSTRA/vom GVH oder von anderen Anbieter*innen gültig ist.

Ja, mit einem Deutschlandticket Job der ÜSTRA/GVH sind die ersten 30 Minuten jeder Fahrt mit einem ÜSTRA sprintRad kostenlos.

Grundsätzlich gilt, dass Zuschüsse zum Jobticket von der Lohnsteuer und Abgaben befreit sind. Für genauere Angaben empfehlen wir den Austausch mit einem Steuerexperten.

Nein, Jobtickets werden zu vergünstigten Preisen an Arbeitgebende vertrieben. Die Verträge werden zwischen dem Arbeitgebenden und der ÜSTRA/dem GVH geschlossen. Mitarbeitende profitieren davon, wenn ihr Arbeitgebender einen Jobticket-Vertrag mit der ÜSTRA/dem GVH geschlossen hat. Selbst können Sie einen solchen Vertrag nicht mit der ÜSTRA/GVH schließen.