In sechs Schritten zur ÜSTRA
Die richtige Stelle in unseren Stellenangeboten finden
Suchen Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten und finden Sie die passende Stelle für sich. Für unseren Fahrdienst Stadtbahn und Stadtbus können Sie sich auch jederzeit initiativ bewerben, wenn es aktuell kein Stellenangebot gibt.
Online bewerben
Lassen Sie uns Ihre Bewerbung bequem online zukommen. Dafür können Sie einfach das Bewerbungsformular auf dieser Website nutzen. Bitte halten Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Zeugnisse etc.) in Dateiform bereit (Word, PDF oder JPG mit max. 5 MB), wenn Sie beginnen, das Formular auszufüllen. Sie werden dann komfortabel durch den Bewerbungsprozess geleitet und jeweils aufgefordert, Ihre Daten einzugeben, Ihre Unterlagen hochzuladen, der Datenschutzerklärung zustimmen und die Bewerbung mit einem Klick an uns zu versenden. So ist Ihre Bewerbung immer vollständig und wir können sie zügig bearbeiten.
Prüfung der Bewerbung durch unser Team
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir sie auf Vollständigkeit, sowie darauf, ob Ihre Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Die Bewerber, auf die das in besonderem Maße zutrifft, laden wir zum nächsten Schritt im Bewerbungsprozess ein.
Eignungstest für den Fahrdienst
Wenn Sie sich für eine Tätigkeit im Fahrdienst beworben haben, ist der nächste Schritt die Teilnahme an einem Eignungstest. Je nachdem, wann der nächste Eignungstest bei uns durchgeführt wird, kann die Wartezeit bis zu sechs Wochen, manchmal sogar länger, betragen. Ihre Bewerbung bleibt selbstverständlich aktuell und wird in unserer Bewerberliste geführt. Sie werden von uns rechtzeitig informiert, wann das weitere Auswahlverfahren mit dem Eignungstest startet.
Einladung zum Bewerberinterview (Fahrdienst)
Wenn Ihr Eignungstest erfolgreich verlaufen ist, laden wir Sie zu einem Bewerberinterview ein, um sie persönlich kennenzulernen. Wenn alles passt, können wir Sie vielleicht schon bald als neue/n Mitarbeiter/in bei der üstra begrüßen.
Einladung zum Bewerberinterview
Wenn Ihre Qualifikationen der Anforderung unserer Stelle entsprechen, laden wir sie zu einem Bewerberinterview ein, um Sie persönlich kennenzulernen. Abhängig von der jeweils zu besetzenden Stelle folgen darauf eventuell noch weitere Gespräche oder auch ein „Kennenlern-Tag“ im Fachbereich.