Unsere Arbeitskultur ist durch ein hohes Maß an Beteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt. Wir reden viel miteinander und bearbeiten Themen gemeinsam. Dabei prägt unter anderem auch die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter mit ihren individuellen Lebenssituationen, Wünschen und Zielen unsere Arbeitskultur mit. Kultur ist das, was wir täglich erleben und spüren. Kultur kann man nicht auf Papier schreiben oder verordnen, aber wir richten uns an Werten aus und setzen uns zum Ziel, unser Handeln darauf auszurichten. So sind die acht Kulturwerte der ÜSTRA entstanden: Verantwortung übernehmen, Respekt zeigen, Vertrauen schaffen, Vorbild sein, Beteiligung leben, Mut haben, Fehler zulassen, Erfolge gemeinsam feiern.
Unsere betrieblichen Rahmenbedingungen und Angebote unterstützen diese Arbeitskultur. Mit unseren Arbeitsmodellen und vielfältigen Angeboten geben wir Raum für Individualität und fördern Eigenverantwortung, Beteiligung und Austausch, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
